2. Partagez votre engagement avec moi

Vous me trouvez insistant?

Vous avez raison, je compatis avec vous et suis désolé.

Cela étant dit, si vous n’avez toujours pas répondu aux questions précédentes et pris un engagement ferme, allez-y immédiatement! Non pas plus tard, ni demain, ni un de ces jours.

Allez-y maintenant ou vous n’y reviendrez jamais.

Je vous attends.

Si j’insiste autant, c’est que le fait de vous engager augmentera beaucoup vos chances de mettre ce guide en pratique jour après jour et d’en tirer tous les bienfaits.

Puis, lorsque vous aurez répondu aux questions, partagez votre engagement avec quelqu’un, que ce soit votre conjoint, votre enfant, votre parent, un ami ou un collègue.

Un engagement que vous partagez avec quelqu’un est beaucoup plus puissant que celui que vous gardez pour vous-même. Vous n’avez pas à dévoiler toutes les réponses que vous avez écrites à la section précédente.

Partagez simplement votre décision de réduire votre niveau de stress, de lire ce guide et de le mettre en pratique chaque jour. Faites-le d’une façon avec laquelle vous êtes à l’aise. Le simple fait de transmettre cette décision à quelqu’un augmentera vos chances de succès.

Si vous ne trouvez personne, cliquez sur le lien suivant et écrivez-moi pour me faire part de votre engagement :

jeandenisd.com/contact

N’hésitez surtout pas à m’écrire. Je vous lirai avec grand plaisir!

Ne faites pas partie des gens qui commencent un livre pour le laisser sur les tablettes. Je ne veux pas que vous me laissiez sur les tablettes!

Joignez-vous plutôt à ceux qui m’écrivent pour me faire connaître leur engagement à réduire leur stress et à mettre ce guide en pratique tous les jours, pendant au moins une minute.

Si ce n’est déjà fait, revenez immédiatement à la section précédente et répondez aux questions. Puis, partagez votre décision avec moi.

Vous aurez ainsi franchi une première étape importante dans votre démarche de réduction du stress.

Aimeriez-vous recevoir du soutien gratuit de ma part?

Inscrivez-vous plus bas. 🙂